В данной коллекции собраны основные документы, связанные с проблематикой Льготной пенсии для учителей. Здесь вы найдете нормативно-правовые акты, различные формы, полезные статьи, консультации экспертов и многое другое.
- Пенсии:
- На протяжении 42 лет
- Половина века — вознаграждение за труд
- Пенсионные алименты
- Алименты средств от пенсий.
- Основная составляющая пенсионного обеспечения
- Пенсии:
- На протяжении 42 лет
- Половина века — вознаграждение за труд
- Пенсионные алименты
- Алименты средств от пенсий.
- Основная составляющая пенсионного обеспечения
в России оказывает значительное влияние на развитие правовой системы страны. Она включает в себя совокупность судебных решений, прецедентов и обычаев, которые определяют правовую позицию по конкретным ситуациям. Судебная практика является важным источником права и обеспечивает стабильность и предсказуемость в юридической сфере. Однако, она также может подвергаться критике и требовать постоянного обновления и совершенствования, чтобы отвечать на изменяющиеся потребности общества.
Записи, обсуждения, реакции на запросы
Вопрос: Учитывается ли период работы индивидуального предпринимателя, оказывающего образовательные услуги и зарегистрированного в качестве самозанятого, для определения стажа для досрочного назначения пенсии, если ИП добровольно уплачивает взносы в ПФР? (Консультация эксперта, 2021) Основным требованием, определяющим возможность досрочного назначения страховой пенсии педагогическим работникам, является наличие трудовых отношений с образовательным учреждением. Для получения учителями льготной пенсии по старости необходимо, чтобы должность и место работы, указанные в трудовой книжке, соответствовали названиям должностей и учреждений, определенным законодательными актами.
устанавливают правила и регламенты для должного выполнения деятельности в соответствии с установленными стандартами и требованиями. Эти юридические документы обеспечивают правовую основу и контроль за соблюдением норм и правил в различных сферах общественной жизни.
«Анализ юридической практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)» (утверждено Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017) (редакция от 26.04.2017) Кроме того, Периоды пребывания в учебных отпусках П. не были учтены как специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Также, из-за отсутствия кода льготной профессии в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, периоды работы в должности учителя-логопеда в государственном образовательном учреждении школа-интернат основного общего образования и в муниципальном образовательном учреждении для детей школьного и младшего школьного возраста, также не были признаны.
Приказ Совета Федерации России от 17 ноября 2023 года № 2281 «Об одобрении унифицированной формы «Информация для ведения индивидуального учета и информация о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Форма ЕФС-1)» и порядке ее заполнения» (Зарегистрировано в Министерстве юстиции России 20 декабря 2023 года № 76506) 94. Если в пункте 9 «Основание (код)» указано значение «27-ПД», то указание количества учебных часов не является обязательным, в том числе для должностей и учреждений, предусмотренных пунктом 6 Правил расчета периодов работы, давших право на досрочное назначение старостной трудовой пенсии лицам, занимавшимся преподавательской деятельностью в детских учреждениях, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 (работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» Списка должностей и учреждений, работа в которых учитывается в стаж работы, давший право на досрочное назначение старостной трудовой пенсии лицам, занимавшимся преподавательской деятельностью в детских учреждениях, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 , учителя, работающие в сельской местности общеобразовательных школ всех типов (за исключением вечерних и открытых общеобразовательных школ), включаются в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки).
Правовые ресурсы
- «Пылающие» папки
- Компиляции нормативных актов и самые популярные правовые акты
- Рецензии на законодательство
- Государственные нормативные акты Российской Федерации
- Законодательные нормы, действующие на территории отдельных регионов
- Проекты нормативных актов и формирование законодательного корпуса
- Другие рецензии
- Календари
- Разнообразные облики официальных бумаг
- Советы, способные принести пользу в жизни.
Педагогам о досрочном выходе на пенсию
Некоторые виды работ имеют особые условия, поэтому для них предусмотрена возможность раннего выхода на пенсию. К таким профессиям относятся учителя и другие люди, занятые в области образования, согласно определенному списку должностей и учреждений, а также правилам учета трудового стажа.
Чтобы педагогическим работникам была доступна возможность получить досрочную пенсию, им необходимо соблюдать определенные условия.
- Опыт работы в образовательных учреждениях составляет 25 лет, а пенсионный коэффициент, используемый для расчета пенсии, начиная с 2021 года равен 21, в 2022 году составляет 23,4, в 2024 году — 28,2, а с 2025 года увеличивается до 30.
- Соблюдение нормативных актов государства, касающихся списка должностей и мест работы.
Начиная с 1 сентября 2000 года, для того чтобы сотрудник в сфере образования имел возможность выйти на досрочную пенсию, ему необходимо выполнить определенное количество рабочих часов, соответствующее полному рабочему дню.
Вопреки существованию требований к стажу для педагогических работников, которые выходят на досрочную пенсию, важно учитывать общее повышение пенсионного возраста.
Согласно новым правилам, этой профессии будет разрешено выходить на пенсию досрочно через 5 лет, с учетом периода перехода. Иначе говоря, дата выхода на пенсию будет определяться от даты набора специального опыта (25 лет), с учетом увеличения общего пенсионного возраста.
Если учителю в первом полугодии 2020 года удалось накопить необходимый стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент (21), то он сможет рассчитывать на право на досрочную пенсию с начала второго полугодия 2021 года. В случае достижения необходимого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (23,4) во втором полугодии 2020 года, учитель будет иметь возможность выйти на досрочную пенсию с начала первого полугодия 2022 года.
Срок, на который можно отложить выход на пенсию, постепенно увеличивается до тех пор, пока он не достигнет пятилетнего периода.
- Если педагог имеет возможность накопить педагогический стаж и имеет индивидуальный пенсионный коэффициент 28,2 в текущем году, то он сможет получить право на пенсию только в 2024 году.
- Если педагог имеет стаж работы и индивидуальный пенсионный коэффициент 30 в 2022 году, то дата, когда он сможет выйти на пенсию, будет установлена в 2026 году.
- При достижении необходимого педагогического стажа и обладании индивидуальным пенсионным коэффициентом, равным 30, в году 2023, возможность выйти на пенсию будет предоставлена в 2028 году.
Нужно отметить, что периоды обучения и дополнительного профессионального развития педагогов признаются как льготный стаж на протяжении всей их трудовой деятельности. Соответствующее постановление Правительства Российской Федерации вступило в силу с 18 марта 2021 года.
В процессе профессионального образования охватываются следующие аспекты:
- Изучение специализированных образовательных программ, направленных на подготовку к определенным профессиям или должностям.
- Предлагается прохождение образовательных программ по переквалификации для освоения новой профессии или занимаемой должности, с учетом требований организации.
- Развитие профессиональных навыков через приобретение новых знаний и умений.
Если установленные периоды обучения требуются для выполнения определенных видов деятельности, за которые работодатель несет ответственность, то они будут включены в специальный стаж. При этом работник сохраняет свое место работы и должность, а также получает среднюю заработную плату. Во время обучения работодатель выплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Работникам предоставляется возможность подтвердить периоды обучения с помощью документов, полученных от работодателя, таких как приказы о направлении на обучение или договоры об оказании образовательных услуг. Они также имеют право предоставить эти документы самостоятельно. В случае необходимости, граждане имеют возможность обратиться в Пенсионный фонд для помощи в получении необходимой информации от работодателя.
Распоряжение кабинета министров Российской Федерации от 29 октября 2002 года под номером 781
2 Постановление Правительства РФ№781 от 29.10.02г. для стажей с 2001г., Постановление Правительства РФ №1067 от 22.09.99г. для стажей с 1999 по 2001 гг., Постановление Совмина РСФСР №463 от 06.09.92г. для стажей с 1992-1999гг., Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.59г. для стажей до 1992г.
3 Октябрь 2018 года был принят Федеральный закон №350-ФЗ.
Постановление Правительства Российской Федерации с номером 322 от 4 марта 2021 года было издано.
Субсидии, дополнительные отпуска и досрочная пенсия: 10 льгот для учителей
Молодежь не вдохновляется на посвящение своей жизни детям из-за большой нагрузки, переполненных классов и низких заработных плат. Однако, для тех, кто все же сделал выбор стать учителем, государство предоставляет ряд привилегий, которые перечислены в данной статье.
Сообщение, в котором рассказывается о приемах жизни и достижении финансового благополучия.
Удлиненный отпуск
Большинство граждан, занятых на работе, имеют право лишь на 28 дней оплачиваемого отдыха в году. Однако педагоги, включая школьных учителей, психологов и директоров, получают удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней. Это правило распространяется и на педагогов, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья и детьми, нуждающимися в продолжительном лечении. Воспитатели и руководители детских садов имеют право на основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.
Если педагог работает менее года, то длительность отпуска будет зависеть от количества отработанных им часов.
Помимо продленного отпуска, преподаватели могут получить дополнительный отпуск. Например, за сверхурочную работу, если такая возможность предусмотрена в трудовом договоре и должность преподавателя включена в специальный список сотрудников, у которых нет фиксированного рабочего дня.
Где обратиться для получения отпуска? Отпуск может быть предоставлен только согласно указанию работодателя.
Сокращенная рабочая неделя
Основная предоставляемая преимуществом заключается в том, что у преподавателей рабочая неделя не превышает 36 часов, что на четыре часа меньше стандартного норматива.
У некоторых групп педагогического персонала уровень рабочего времени еще более низок. Например, у логопедов недельная норма педагогической работы составляет 20 часов, а у музыкальных руководителей — 24 часа. Эта норма определяется в астрономических единицах времени, составляющих 60 минут, и обычно включает в себя перерывы и активные паузы.
Для оформления требуется определить, какой объем работы будет выполнять учитель. Данные о нагрузке должны быть зафиксированы в трудовом договоре. Однако, при наличии письменного согласия педагог может работать больше, но при условии дополнительной оплаты. Также возможен вариант уменьшения объема работы при соответствующем сокращении заработной платы.
Где можно обратиться? По умолчанию для учителей установлено такое рабочее время.
Длительный отпуск
Привилегия заключается в следующем: через 10 лет непрерывной деятельности в сфере образования у педагога есть возможность взять неоплачиваемый отпуск продолжительностью до одного года. Кроме того, в этот период непрерывной работы учитывается время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и время простоя из-за неправомерного увольнения.
В процессе отдыха преподаватель имеет гарантию сохранения своего рабочего места, так как увольнение возможно только при полном закрытии учебного учреждения руководителем.
Какие документы требуются для оформления заявления на предоставление отпуска, адресованного директору школы?
Где искать помощи? К кому обратиться? Обратиться к руководителю образовательного учреждения может быть ответом на этот вопрос. Однако, с целью сохранения нормального хода обучения, директор вправе самостоятельно определить продолжительность отпуска — об этом, как правило, указывается в коллективном договоре, который подписывают и обязаны соблюдать все работники школы.
Конкурс на звание учителя года
Эффективность преимущества. Каждый год педагоги школы имеют возможность участвовать во всероссийском конкурсе, который направлен на выявление лучшего учителя. Конкурс состоит из четырех этапов: первый этап проводится внутри самой школы, второй этап на муниципальном уровне, третий этап — на уровне региона. В финальном этапе участвуют финалисты предыдущего уровня из всей страны, а также из заграничных школ, входящих в компетенцию Министерства иностранных дел.
Учителя соперничают в организации уроков, мастер-классов и собственных образовательных проектов, демонстрируя свои навыки и таланты. В конечном итоге, все финалисты получают заслуженные дипломы и значки «Учитель года». Великое вознаграждение достается победителю — статуэтка «Большой хрустальный пеликан» и 1 000 000 ₽, в то время как четыре призера получают по 500 000 ₽ и статуэтку «Малый хрустальный пеликан».
Органы местного самоуправления и спонсоры преподносят почет и поддержку финалистам муниципального и регионального уровней в конкурсе.
Для регистрации требуется. Любой преподаватель может принять участие в начальном этапе соревнования.
Куда следует обратиться? К администрации учебного учреждения: она отвечает за организацию вводного этапа соревнования.
Надбавки за успехи учеников
В нескольких регионах учителя, студенты которых получили максимальные 100 баллов на ЕГЭ, могут рассчитывать на специальное пособие. Размер этого пособия определяется местными властями и может различаться. Например, в Московской области выплачивается 172 500 ₽ за каждого стобалльника, а в Башкортостане сумма составляет 50 000 ₽ без учета количества студентов, сдавших экзамены на самый высокий балл.
Министерство образования в регионе приготовляется к процессу оформления наград для педагогов, и в этой связи они уведомляют преподавателей о конечном сроке подачи заявлений на получение вознаграждения.
Какой адрес посетить? Где получить консультацию? В какое учреждение направиться? Какие документы и какие формальности? Возникает множество вопросов, когда речь заходит о получении образования. Одним из возможных вариантов является обращение в региональное министерство образования. В нем можно получить необходимую информацию, узнать о доступных программ и услугах, а также получить помощь в решении возникших проблем. Не стоит забывать, что каждый регион может иметь свои особенности, поэтому лучше всего обратиться именно в местное министерство образования.
Надбавки за звания
Основная цель льготы заключается в том, чтобы вознаградить педагога за его выдающиеся достижения и многолетний преданный труд. В результате таких заслуг педагог может быть награжден специальным призом или получить почетное звание от Министерства образования или одно из самых престижных званий от Президента: народный учитель Российской Федерации или заслуженный учитель Российской Федерации.
Вознаграждение за заслуги перед образованием не устанавливается государством ни в виде доплаты к пенсии, ни к заработной плате учителя. Однако региональное правительство может ввести такие надбавки. К примеру, в Тульской области почетные работники сферы образования получают дополнительно 10% от своего оклада, а в Томской области сумма прибавки к заработной плате и пенсии фиксирована — 5000 ₽ для учителей с заслугами и 6000 ₽ для народных.
Для процесса оформления требуется следующее. Коллектив учебного заведения подает заявление на присуждение преподавателю награды в местное министерство образования. Впоследствии, в данном министерстве составляется список кандидатов на получение награды для Министерства просвещения.
В дополнение к этому, регион может выработать свою уникальную систему поощрения и установить специальное звание «Заслуженный работник образования». Таким образом, вопрос о награждении будет рассматриваться главой региона на основе рекомендаций специальной комиссии.
Какую организацию следует выбрать для обращения: министерство образования региона или департамент образования, или же лучше обратиться в Минпросвещение?
Преподаватели техникумов и училищ могут получить право на досрочную пенсию
В России в 2023 году провозглашено о том, что данный год будет посвящен педагогам и наставникам. Главной целью этой программы является установление особого положения для педагогических работников и повышение престижа профессии учителя.
Согласно поставленным целям, 1 августа 2023 года группа парламентариев представила законопроект № 413905-8 в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации, касающийся внесения изменений в Федеральный закон «О страховых пенсиях».
Основные положения законопроекта
Представляем внесение изменений в статью 30, часть 1, пункт 19 данного законопроекта.
По предлагаемым правкам, возраст для получения страховой пенсии по старости будет снижен до достижения общего пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин), при условии, что индивидуальный пенсионный коэффициент будет не менее 30.
Всеми лицами, которые обладают опытом преподавания не менее 25 лет в различных общеобразовательных учреждениях, таких как школы всех типов, гимназии, межшкольные учебные комбинаты, школы-интернаты, детские сады, ясельные группы, сады-ясли, детские ясли, техникумы, колледжи, училища и лицеи.
По нынешней действующей норме, люди, работавшие в организациях для детей не менее 25 лет в качестве педагогов, имеют право на досрочный выход на пенсию, независимо от своего возраста.
Авторы законопроекта объяснили, что в настоящее время при принятии решений о предоставлении педагогам досрочной пенсии используются Правила расчета периодов работы, которые дают право на досрочную назначение трудовой пенсии по старости, исходя из Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.
Согласно пункту 14 приведенных Правил, только в том случае, если в учебном заведении среднего профессионального образования обучается 50% и более несовершеннолетних детей, учитывается педагогический стаж, полученный в этом учреждении.
Опыт, накопленный в этой области, указывает на то, что в большинстве случаев невозможно соблюсти такое условие. В связи с этим, множество преподавателей вузов, средних школ и техникумов не имеют возможности выйти на пенсию досрочно.
Главной причиной этого инцидента стало изменение подхода к организации образования в школах, которое заключается в переходе от 10-летней программы обучения к программе, рассчитанной на 11 лет. В результате этого, начиная с 2011 года, выпускники школ и студенты техникумов, училищ и колледжей стали на 1 год старше. Такое положение дел неминуемо привело к значительному сокращению числа учеников, не достигших 18-летнего возраста, в указанных учебных заведениях. Естественно, ни о каких 50% речи идти не может.
В Российской Федерации имеется 3 584 учреждения, которые предоставляют обучение по программам среднего профессионального образования. Среди них находятся училища, техникумы, колледжи и филиалы высших учебных заведений.
Согласно исследованию, проведенному в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» в 2022 году, количество поступивших на программы среднего профессионального образования в России в 2021 году составило 1 078 000 человек. Общее число студентов, обучающихся по этим программам, составило 3 434 000 человек, при этом только 39,7% из них относятся к возрастной группе 15-19 лет.
Аргументы, приведенные разработчиками законопроекта, связаны с неактуальностью и несправедливостью использования численного порога при предоставлении досрочной пенсии. Особое внимание уделяется повышенной нагрузке и ответственности, которые ложатся на учителей средних специальных учебных заведений в связи с воспитанием и образованием несовершеннолетних учеников, многие из которых являются приезжими и проживают в общежитиях без родительского контроля.
При условии утверждения новых изменений, преподавателям средних специальных учебных заведений, также школьным учителям и педагогам других детских организаций, будет предоставлена возможность предварительно пенсионироваться через пять лет после набегания ими двадцатипятилетнего опыта преподавания.
Когда закон вступит в силу?
В настоящее время судьба предложения не ясна. Однако, в случае его утверждения в соответствии с установленной процедурой, положения этого закона могут начать действовать с 1 сентября 2023 года.