В практике Бюро, обеспечение пенсии является одной из самых распространенных категорий дел. Константное изменение законодательства, многообразная судебная практика и необходимость в большом объеме доказательств делают эту категорию дел одной из самых продолжительных и требующих значительных усилий для восстановления и защиты своих прав.
Споры, связанные с пенсионным обеспечением, включая вопрос о выходе на пенсию медицинским работникам, представляют собой множество различных и индивидуальных ситуаций. Поэтому в этой статье рассмотрим только одну сторону этой проблемы — включение периодов командировок и прохождения курсов повышения квалификации в стаж для назначения досрочной пенсии.
Давайте начнем с того, что возможность получения пенсии посредством досрочного назначения предусмотрена статьей 30 части 1 Федерального закона № 400 (в дальнейшем будем называть его ФЗ № 400), касающейся медицинских работников.
Врачи, медицинские работники и другие специалисты, занимающиеся сохранением здоровья населения в медицинских учреждениях, имеют возможность выйти на заслуженный отдых досрочно, если они отработали не менее 25 лет в сельской местности или городских поселках и не менее 30 лет в городах независимо от места работы. Возраст этих специалистов не имеет значения, их заслуги и опыт признаются достаточными для получения пенсии по старости раньше обычного.
Включены в критерии, определяющие возможность получения досрочной пенсии, следующие условия: 1. Необходимость иметь достаточную продолжительность специального стажа, установленного законодательством, не меньше определенного периода.
что составляет минимальный срок опыта работы в аграрной сфере.
— в течение не менее 30 лет должен быть опыт работы в различных городах, а также работа как в городских, так и сельских районах;
Коэффициент пенсии каждого человека должен быть не меньше 30.
Давайте обратимся к вопросу о включении в особый опыт работы времени, проведенного в командировках и на курсах повышения квалификации.
Для медицинских работников и того, и другого является неотъемлемой частью их трудовой деятельности. Поэтому многие даже не задумываются о том, что эти периоды не могут быть учтены в специальном стаже.
К сожалению, в России практика такова, что Пенсионный фонд не включает эти периоды в специальный стаж и, следовательно, отказывает в назначении пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа.
Чтобы подтвердить свое право на досрочную пенсию, людям приходится обращаться в суд и включать соответствующие периоды в специальный трудовой стаж. Однако, судебная практика по таким делам разнообразна: некоторые суды удовлетворяют эти требования и включают указанный период в стаж, в то время как другие отказывают.
Давайте рассмотрим более детально причины, по которым суды отклоняют такие исковые требования.
Причиной, которая в основном возникает, не заключается в том, что данные периоды не могут быть учтены в специальном стаже в соответствии с действующим законодательством, а в том, что у Пенсионного фонда отсутствуют необходимые данные, которые должны быть предоставлены работодателем и содержать коды условий для предварительного назначения пенсии.
Таким образом, при передаче работодателем данных о сотруднике в Пенсионный фонд для будущего назначения пенсии (такие данные называются индивидуальным учетом), не был указан специальный код «27-ГД» для досрочного назначения пенсии в периоды обучения и командировок.
Таким образом, Пенсионный фонд не несет ответственности за данную ситуацию, и, следовательно, нет оснований для удовлетворения требований к Фонду о включении периодов в специальный стаж.
Каким образом можно действовать медицинскому специалисту, чтобы избежать ненужных затрат времени и усилий на судебные процессы, которые потенциально не приведут к желаемому исходу?
Необходимо заранее обратить внимание на важность своевременного назначения досрочной пенсии, чтобы избежать задержек в случае возникновения проблем с достижением необходимого стажа и не оттягивать этот процесс на длительный период.
Таким образом, первоначально необходимо осмотреть информацию, содержащуюся в индивидуальном (персонифицированном) учете, и оценить наличие достаточного специального стажа, который отражен в этих данных, чтобы получить досрочную пенсию. Получить данные индивидуального (персонифицированного) учета можно через портал Госуслуги или обратившись в Пенсионный фонд.
Если в соответствии с полученной информацией уровень стажа не достаточен для получения пенсии из-за того, что работодатель не указал код для периодов обучения и командировок, следует обратиться к работодателю с требованием внести необходимые изменения в данные персонального учета и указать код «27-ГД». В случае отказа работодателя в добровольном внесении этих изменений, следует обратиться в суд с требованием о принудительном внесении данных изменений.
После внесения необходимых изменений в данные персонального учета следует обратиться в Пенсионный фонд с просьбой о назначении пенсии.
В случае, если Пенсионный фонд откажет в назначении пенсии, у вас будет возможность обратиться в суд и оспорить этот отказ.
Таким образом, включение рассмотренных временных отрезков специального стажа может превратиться в длительную и сложную процедуру, которая потребует значительных усилий и времени. Тем не менее, существующее законодательство предусматривает механизм защиты прав граждан в таких ситуациях и может быть очень эффективным, если выбрать правильный метод защиты нарушенных прав.
Информация, представленная в данной публикации, не является юридической консультацией и может не подходить для определенной ситуации. Для получения профессиональной юридической помощи, платной или бесплатной, рекомендуется обратиться к специалисту по соответствующим вопросам, предоставив необходимые документы, связанные с делом.
Исходя из изучения законодательных актов на 12 мая 2020 года, данная статья была подготовлена. Поэтому, для правильного использования представленной информации, необходимо принимать во внимание любые последующие изменения, внесенные в законодательство.
Отсрочка пенсии: Изменения в льготных правилах для медработников
Врачи имеют возможность выйти на заслуженный отдых раньше других, особенно если они работали в особо опасных условиях. Однако реформа Пенсионного фонда также внесла свои коррективы. Теперь необходимо не только иметь определенный стаж работы, но и соответствовать нормативам. Важно учитывать категорию, к которой относится медицинский специалист. Рассмотрим процесс расчета и начисления пенсии, а также факторы, влияющие на сроки выхода на пенсию.
- Выгоду — определить в сохранности
- Или выполнить поворот?
- 2 исключения являются особенностью данного текста.
- Особенности подсчета опыта работы для получения преференциальной пенсии врачам и медработникам
- Какие шаги нужно предпринять для получения пенсии со льготами?
- Как происходит расчет?
- Комментарии
Сравску состоялась пенсионная реформа, вызвавшая огромную резонанс и значительно воздействовавшая на жизни массы российских граждан. Внесенные изменения, включая сферу здравоохранения, хотя и были поданы обещания о их незатронутости.
По новой системе назначения льготных пенсионных выплат, досрочная пенсия предоставляется не просто так, она требует сохранения. Если имеется достаточный трудовой стаж после достижения пенсионного возраста, можно решить уйти на пенсию. Однако, есть определенные условия, из-за которых придется отложить желанное событие на несколько лет. Но как так получилось? Давайте разберемся в этом вопросе и узнаем, как именно происходит назначение льготных пенсионных выплат по новой системе.
Выгоду — определить в сохранности
Труд врачей является ответственным, сложным и весьма важным, поэтому законодательство предусматривает возможность досрочной пенсии для них. Все нюансы и правила регулируются законами и сохраняют свою актуальность на протяжении многих лет. При разработке пенсионной реформы было решено не менять ничего. По крайней мере, такое впечатление сложилось при поверхностном осмотре.
Таким образом, для медицинских работников было принято решение сохранить возможность выхода на пенсию по особым условиям. Однако, есть важное требование — необходимость иметь достаточно долгий специализированный опыт работы.
Неплохо было бы озаботиться работой в организациях, ориентированных на обеспечение здоровья граждан. Все детали и нюансы этой сферы регулируются пунктом 20 подпункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400 «О страховых пенсиях».
- Свыше тридцати лет пациенты, проживающие в больницах сельских, городских и поселковых населенных пунктов, включая всех без исключения,
- Начиная с 25-летнего возраста, при занятости на должностях медсестры в полевых фельдшерских пунктах, амбулаториях или больницах, расположенных в поселках городского типа или сельских районах.
В список включаются следующие компоненты, которые будут признаны стажем:
- сезон очередного отдыха;
- период, когда врачи временно не могли работать или находились на больничном отпуске;
- Период, в течение которого работник находился в отпуске по причине родов и беременности.
Сведения о трудовом стаже не связаны с возрастом и полом, главное — иметь минимально необходимый стаж. Если он есть, то нет необходимости ожидать 60-65 лет. Если в 2019 году было достаточно 16,2 пенсионных баллов, то к 2024 году потребуется 30. В этом случае Пенсионный фонд России не сможет избежать этого.
Или выполнить поворот?
В законе есть одно важное условие, которое определено в приложении 7 к закону (п. 1.1 ст. 30 ФЗ № 400): врачам полагается пенсия только после определенного срока. Именно в этом приложении указаны конкретные даты, когда можно выйти на пенсию. Эти сроки варьируются от 1 года до 5 лет. Особую роль играет год, когда врач достигнет льготного пенсионного возраста, при условии наличия требуемого стажа. Чем позже наступит этот год, тем дольше придется ждать. Отсчет времени начинается с момента начала накопления стажа. Давайте рассмотрим более подробно, изучив таблицу.
Например, если вы набрали необходимые 30 лет стажа во время своей работы в медицинском учреждении на сегодняшний год, то единственная возможность выйти на пенсию будет в 2024 году. Когда вы получите стаж на 2022 год, пойти на заслуженный отдых можно будет только в 2026 году или позже.
2 исключения являются особенностью данного текста.
В правовых нормах были учтены несколько исключительных случаев:
- Те, кто уже накопил стаж работы к 2019-20 годам, могут обратиться за получением пенсии по выслуге лет раньше на полгода, чем указано в таблице (пункт 3 статьи 10 ФЗ № 350 от 03.10.2018). Другими словами, медицинские работники, у которых в 2019 году уже было 30 лет стажа, могут уйти на пенсию через полгода, без необходимости ждать 12 месяцев. Если таким людям удалось накопить стаж к 2020 году, то они могут выйти на пенсию через полтора года.
- Вторая группа людей, которых затрагивает данное положение, — это медицинские работники, занятые на опасных рабочих местах (например, в отделениях психиатрии, противочумных, гнойных, онкологических или ожоговых, а также в диспансерах и клиниках, перечисленных в Списке № 2), или вредных профессиях (например, рентгенолаборанты, рентгенологи и другие, указанные в Списке № 1). Они не подпадают под данную отсрочку. Возраст выхода на пенсию для них определяется следующим образом:
- если мужчины в возрасте 50 лет и женщины в возрасте 45 лет включены в Список № 1 и работали в отраслях медицины с особой вредностью в течение 10 и 7,5 лет соответственно, то их общий трудовой стаж составляет 20 и 15 лет соответственно.
- Мужчины, достигшие пятидесяти пяти лет, а также женщины, достигшие пятидесяти лет, могут быть включены в Список № 2 только при наличии опыта работы в условиях особой вредности не менее двенадцати с половиной и десяти лет соответственно. Кроме того, общий стаж работы для мужчин должен составлять не менее двадцати пяти лет, а для женщин — не менее двадцати лет.
Особенности подсчета опыта работы для получения преференциальной пенсии врачам и медработникам
Вначале, казалось бы, что определение стажа является простым — это количество времени, которое человек отработал. В большинстве случаев это именно так, при расчете стажа у работников медицинской сферы используется календарный порядок. Однако это не всегда так. Существуют ситуации, когда для определения стажа необходимо применить льготный метод. Все подробности указаны в Постановлении от 29.10.2002 г. № 781 Правительства.
Главным образом, предполагается трудиться в роли фельдшера, врача или медсестры на сельской местности, в случае если опыт работы был разнообразным (в деревнях, городах, поселках городского типа). В такой ситуации при работе в деревне год считается эквивалентным 1,3 года стажа.
Также данная проблема возникает в отношении некоторых организационных подразделений в сфере здравоохранения, описанных в указе, который предполагает увеличение года на полтора. Также актуальны и другие варианты данной проблемы, которые подробно приведены в таблице.
Какие шаги нужно предпринять для получения пенсии со льготами?
Стандартная последовательность и правила непреемственны. Если вы являлись постоянным работником в государственных учреждениях (так как большинство из них находятся в государственной собственности, а частные встречаются реже), то нет необходимости собирать документы. В Пенсионном фонде России обычно уже содержатся все данные о страховых и нестраховых периодах.
Необходимо осуществить проверку данных о полученных пенсионных правах путем посещения официального веб-сайта Пенсионного фонда России или обратившись в клиентскую службу. Также возможно посетить отделение Пенсионного фонда России, расположенное по месту жительства. В случае, если данные соответствуют реальности и удовлетворяют требованиям, нет необходимости искать и предоставлять дополнительные документы. В противном случае, потребуется собрать документы, подтверждающие неучтенный трудовой стаж, такие как договоры, справки, выписки по приказам о назначении и т.д. Для уточнения информации рекомендуется обратиться к специалистам Пенсионного фонда России.
Если предположить, что все фактически верно, следует достать заявление для последующего его заполнения, отправиться с ним в ближайший филиал Пенсионного фонда России и передать его специалисту.
Чтобы получить пенсию вовремя, вам будет полезно воспользоваться либо сайтом Госуслуг, либо личным кабинетом на портале ПФР. Вам будет предоставлено 10 дней на рассмотрение вашего запроса, после чего выплаты будут назначены. Рекомендуется предпринять необходимые шаги заранее, чтобы обеспечить получение пенсии в первом месяце, когда вы на нее имеете право.
Как происходит расчет?
В медицинской сфере нет специфических правил для сотрудников, которые определяют начисление пенсии. Расчет производится на основе имеющихся пенсионных баллов, а их стоимость изменяется в зависимости от года и границ фиксированной выплаты, действующих на момент выплаты. Например, в 2019 году за каждый балл начислялось 87,27 рублей.
Например, если у сотрудника имеется 50 баллов пенсионного стажа, то в 2019 году он смог бы получить 9696,19 рублей (5334,19 рублей + 87,24 рублей * 50). Льготная пенсия позволяет получать пенсию ранее, но не предоставляет других преимуществ, включая доплаты. Однако, учитывая резкое повышение возраста выхода на пенсию, это можно считать уже победой. Решение воспользоваться данной возможностью или нет остается за вами. Однако, знать о такой возможности стоит.