В каких случаях военнослужащие несут дисциплинарную ответственность, и как происходит наложение взыскания

Сотрудникам, находящимся на военной службе и им равным, устанавливаются нормы поведения и дисциплины (устав), а также существует система применения дисциплинарных мер за нарушение устава и других запрещенных действий. Степень наказания для виновника устанавливается его командиром или военным судом в гарнизоне.

Уважаемые пользователи! Чтобы найти оптимальное решение именно для вашей ситуации, не стесняйтесь обратиться по горячей линии или задать вопрос на нашем сайте. Консультация абсолютно бесплатная.

Правовое регулирование

Осуществление регулирования процессов взысканий для военнослужащих предусмотрено.

• Распоряжением главы государства под номером 1495
• Закон №76 «О положении военнослужащего»;
• Закон, ставший известным под номером 199.

Воинский устав и список наказаний различных видов с описанием особенностей их применения для военнослужащих различных статусов были включены в Указ №1495. Закон №76 устанавливает критерии применения этих наказаний и случаи, когда дисциплинарная ответственность не возникает.

Положения Закона №199 регулируют процедуру наложения дисциплинарного ареста в случае совершения грубых правонарушений, противоречащих правилам поведения.

Условия для привлечения к ответственности

Согласно установленным законам, следующие лица могут подвергаться дисциплинарным мерам взыскания:

• опытным боевым специалистом;
• лицам, вызванным для службы
• людям, которые проходят военную службу, но не являются военнослужащими;
• Студентам, обучающимся в военных академиях.

Военнослужащий может подвергнуться взысканию по следующим основаниям:

• присутствие эпизода правонарушения ;
• присутствие убедительных улик, свидетельствующих о вине лица, которое подвергается ответственности;
• Командир или гарнизонный суд должны вынести официальное подтверждение вины.

Неисполненное взыскание сохраняется в воинском личном деле, если оно не было осуществлено в течение года после наложения.

Кроме этого, в процессе применения санкций запрещается использование физической силы и действий, которые принижают человеческую честь.

Виды дисциплинарных взысканий

Для солдат имеется несколько методов компенсации:

• распространение недовольства; речевое предупреждение; критическое замечание; устное нарекание; выражение неудовлетворения; внушение реприманды; комментарий по делу.
• бескомпромиссное порицание
• отсутствие возможности пользоваться отпуском
• приведение в недееспособность символа идентификации;
• сигнал о недостаточной совместимости;
• снижение ранга
• снижение статуса в рабочей иерархии
• снижение положения и одновременное падение ранга
• преждевременное расторжение трудового договора (для лиц, работающих по контракту);
• отстранение от обучения в военном учебном заведении (для студентов)
• арест, проведенный в рамках соблюдения дисциплины

Солдаты-срочники и матросы не получают предупреждение о неполном соответствии и не подлежат досрочному увольнению, в то время как дисциплинарный арест применяется только к мужчинам, военнослужащим по призыву или контракту, находящихся в званиях ниже прапорщика или мичмана.

Необходимо помнить, что согласно статье 52 Указа №1495, обращения, критика и выговоры не являются дисциплинарными взысканиями для военнослужащих, что бы ни была их форма выражения.

На одно правонарушение следует назначать только одно наказание.

Процедура наложения взыскания

Возможность применения взыскания предусмотрена соблюдением определенной последовательности действий.

1. Командующий военными силами инициирует проведение расследования.
2. Было установлено наличие правонарушения, выяснены его основания и окружающие обстоятельства, а также выявлены ответственные лица.
3. Составление акта об орушении.
4. Руководитель решает вопрос о применении санкций или передает дело на рассмотрение вышестоящему управлению или в судебный орган.

Проведение расследования требуется завершить в период в течение одного месяца. С целью обеспечить проверку, руководитель имеет право задерживать подозреваемого военнослужащего, временно освобождая его от выполнения служебных обязанностей, арестовывать, изымать материальные и документальные доказательства и проводить их анализ, а также допрашивать свидетелей по данному делу.

В процессе расследования нужно выяснить:

• инцидент с правонарушением (локация, время и характер совершения)
• причины, обстоятельства и результаты неверного поступка
• наличие негативной ответственности, побуждения
• характеристика участников преступления;
• присутствие уникальных ситуаций;
• присутствие условий, ухудшающих ситуацию, и условий, улучшающих ее.

Если правонарушение было совершено группой лиц, тогда определяется индивидуальная степень вины и участия каждого из них.

Необходимо включить в протокол о нарушении следующую информацию:

• Полное имя, звание и профессиональная роль автора.
• Информация о лице, ответственном за нарушение, включает полное имя, данные из паспорта, а также информацию о его звании и роли в организации.
• идентификационный код военного подразделения;
• список участников события
• перечень убедительных фактов ;
• разъяснения причины вины
• околности преступления
• список предоставляемых документов ;
• Необходимо осуществить фиксацию даты, а также произвести печать и подписать эту информацию командиром воинской части.

Существует возможность предоставления разнообразных доказательств, подтверждающих совершение правонарушения, включая объяснения обвиняемого, свидетельские показания, экспертные заключения, а также фото- и видеоматериалы, а также соответствующие документы.

Возможно, вы захотите ознакомиться с примером протокола, который можно найти здесь. После того, как протокол будет составлен, командир части имеет два дня на принятие решения о наложении взыскания.

Если решение не было утверждено, протокол передается верховному командованию. Если нарушение содержит уголовную или административную характеристику, обязательно происходит уведомление верховного начальства.

В случае, если командир части установил штраф, вышестоящее руководство может заменить его более суровым, но не может уменьшить или отменить его, кроме как при условии, что повторное рассмотрение дела не подтвердило или не снизило степень вины нарушителя.

Порядок снятия

Военнослужащий освобождается от дисциплинарного взыскания в следующих ситуациях:

• в результате судебного решения, вынесенного военным судом
• в момент выполнения (для задержания);
• когда нарушитель существенно выделяется от остальных;
• спустя один год

Вынесение выговора или строгого выговора утрачивает свою силу спустя год или даже ранее, если командир подразделения придет к выводу, что нарушитель исправился, либо при особых заслугах нарушителя (например, в ходе боевой операции).

Если лицо, ответственное за нарушение, не желает признать свою вину, оно имеет право обратиться с жалобой к вышестоящему начальству или в гарнизонный суд для пересмотра дела. Однако следует помнить, что решение о пересмотре не приведет к приостановке уже наложенного наказания, например, снятия дисциплинарного ареста. В случае полного отсутствия вины военнослужащего, установленного в ходе повторного рассмотрения, наказание снимается с него, а в его личное дело вносится запись о полной реабилитации.

Случаи исключения дисциплинарной ответственности

Если в процессе расследования установлено одно из следующих обстоятельств, дисциплинарная ответственность не возникает:

• Акт неправильного поведения был совершен в полном соответствии с выполнением указания.
• подсудимый поступал в рамках самообороны
• В ходе осуществления задержания преступника было совершено правонарушение.
• возникла неотложная потребность
• Нарушение было следствием осмысленного риска в интересах общественного блага.
• Произошло правонарушение в результате применения физического или психологического насилия.

Если инцидент произошел в результате выполнения распоряжения, то лицо, которое дало это распоряжение, привлекается к дисциплинарной ответственности. Определение наличия крайней необходимости осуществляется во время рассмотрения дела по усмотрению начальника или гарнизонного суда.

Для того чтобы признать допущенное проступление оправданным, необходимо учесть, что без риска невозможно достичь аналогичного результата, и вероятность благоприятного исхода должна быть на минимуме.

Если событие проступка отсутствует или его невозможно определить, разбирательство по дисциплинарному проступку прекращается. Также, если проступок совершен психически больным лицом или во время совершения проступка был отменен федеральный закон, относящий действия военнослужащего к категории нарушений.

При рассмотрении дела о дисциплинарном взыскании воинское начальство должно убедиться в виновности нарушителя в результате тщательного анализа. Если существуют неопровержимые сомнения в доказательстве или отсутствуют необходимые улики, то следует придерживаться презумпции невиновности военнослужащего, обвиняемого в нарушении.

Контрактник получил выговор: как защитить свои права в армии?

Что делать в случае несправедливого обвинения в прогуле на службе и получении выговора, хотя я был присутствовал на всех сборах и выполнял свои обязанности, а мой заместитель командира взвода, который выдал мне выговор, превышает свои полномочия и использует свою должность для личных интересов?

Ответы юристов (2)

• Сергеев Олег, являющийся автором данной статьи, просит переформулировать текст, делая его уникальным.

Солдат, работающий по контракту в армии, может обратиться с жалобой на полученное выговор за нарушение распорядка дня, который ему выдал заместитель командира взвода. Чтобы это сделать, ему необходимо предоставить доказательства своей правоты, например, доказательства своего присутствия на службе и исполнения служебных обязанностей. Если заместитель командира взвода превысил свои полномочия и выговор был вынесен незаконно, то солдат имеет право на его отмену. Поэтому рекомендуется обратиться к руководителям и юридическим специалистам, чтобы защитить свои права и интересы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В данной ситуации вам необходимо будет приобрести копии всех документов, связанных с причинением выговора, включая приказ о выговоре, протокол служебного расследования и другие, а также показания свидетелей-коллег, которые могут подтвердить вашу исполнительность и присутствие на рабочем месте.

Если вы оказались в такой ситуации, то наиболее правильным шагом будет обратиться к начальнику казармы (или вышестоящему командиру) и попросить их проверить обоснованность выдачи вам выговора. Также вы можете составить возражение на выговор и отправить его в адрес командиров и начальства. Если ничего не изменится, вам остается возможность обратиться в гражданский суд и подать иск о признании выговора необоснованным.

Тем не менее, сотрудники армии не имеют возможности получить юридическую помощь бесплатно, поэтому рекомендуется отыскать адвоката, который сможет оказать помощь в составлении документов и представлять вас в суде, если такая необходимость возникнет.

Для разрешения данной задачи, требуются следующие бумаги:

1. Протоколы о нарушениях закона в Вооруженных Силах Российской Федерации: правила составления их учета согласно уставам.
2. Содержание должностной инструкции взводного заместителя описывает полномочия и обязанности данного должностного лица в подразделении.
3. Извлечение из устава Российских Вооруженных Сил, касающееся прав и обязанностей военнослужащих, находящихся на контрактной службе.
4. Необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих Ваше реальное пребывание на рабочем месте во время указанного нарушения.
5. Дубликат предоставленного Вами выговора.

Для решения указанной проблемы требуется получить консультацию профессионала в области военного права, такого как адвокат или юрист, который поможет разработать юридическую стратегию и подготовить необходимые документы для возможной оспаривания действий заместителя командира взвода и полученного вами выговора.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации содержит основные принципы и нормы, которые охраняют права и свободы граждан.
2. Статья 6. Основной закон Российской Федерации (о защите индивидуальных прав и свобод граждан).
3. Глава 10. Базовый закон Российской Федерации (об одинаковом отношении к закону).
4. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации рассматривает вопросы, связанные с применением дисциплинарной ответственности к работникам.
5. Стандарты боевой дисциплины, утвержденные приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2003 года № 160 (о правах и обязанностях военнослужащих, работах заместителя командира взвода и процедуре обжалования решения о применении дисциплинарного взыскания).

Конкретный выбор статей, подходящих для данного случая, будет зависеть от уникальных обстоятельств ситуации и соответствующих нормативных актов, регулирующих дисциплину в российских вооруженных силах. Рекомендуется обратить внимание на статьи 23 и 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», которые регулируют вопросы дисциплины и порядка проведения службы. Также возможно использование статьи 19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая определяет ответственность за нарушение требований служебной дисциплины. В конечном итоге окончательное решение будет приниматься судом или компетентным органом.

ГВП отвечает: Обжалование дисциплинарного взыскания

Здравствуйте! В воинской части были вынесены несколько строгих выговоров от командира, и все они были практически одинаковыми. Я не согласен с этими решениями и хочу узнать, как мне лучше всего оспорить их. Каков срок, в течение которого я могу подать жалобу после того, как приказ о наказании был объявлен? Если мое обращение будет удовлетворено, вернут ли мне надбавку за исполнение служебных обязанностей, которую я потерял из-за дисциплинарного взыскания? Мне нужно получить разрешение от командования или как-то уведомить их о моем намерении обратиться в военную прокуратуру, военный суд или к вышестоящему командиру?

Михаил живет в столице России, в городе Москва.

Ответ генерал-майора юстиции Александра Никитина, начальника управления в Главной военной прокуратуре:

влечет за собой неблагоприятные последствия для службы и нарушает правила поведения военнослужащих. Данный Устав устанавливает процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, права и обязанности военнослужащих при ее применении, а также меры, которые могут быть применены в отношении нарушителей. Кроме того, Устав предусматривает возможность апелляции против решения о наложении дисциплинарного взыскания. Соблюдение воинской дисциплины и уважение к правилам службы является основой эффективной работы и поддержания боеготовности вооруженных сил.

Согласно законодательству Российской Федерации, не возникают никакие уголовные или административные последствия. Военнослужащий, который подлежит дисциплинарной ответственности, имеет право представить объяснения, представить доказательства, а также обжаловать действия и решения командира, который привлекает его к дисциплинарной ответственности.

Военный подвергается дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, за который он признан виновным, и не может быть привлечен к ответственности после истечения года с момента совершения проступка. Запрещено применение нескольких дисциплинарных взысканий за один и тот же проступок или объединение одного взыскания с другим.

На военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, может быть наложено дисциплинарное взыскание в течение 10 дней со дня, когда командир (начальник) узнал о совершенном проступке, но до истечения срока давности возможности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Военный служащий, уверенный в своей невиновности, имеет возможность подать жалобу в течение десяти дней после применения дисциплинарного взыскания. Возможность оспаривать незаконные действия закреплена в соответствующем законодательном акте.

«О статусе солдат и офицеров» — так называется закон № 76-ФЗ, который был принят 27 мая 1998 года.

По Уставу, каждый военнослужащий имеет право подавать жалобу на неправомерные действия своего командира или других военнослужащих, непосредственно подчиненных командиру, чьи действия он оспаривает. Кроме того, все решения военных должностных лиц о неправомерном взыскании дисциплинарной ответственности могут быть обжалованы перед соответствующим военным судом.

согласно статье 219 Закона об административном судопроизводстве Российской Федерации, военнослужащий имеет право обратиться в суд.

О нарушении гражданских прав и свобод этого человека.

2006 года «О защите прав потребителей» каждый гражданин имеет право на защиту своих прав и интересов в качестве потребителя товаров и услуг.

военной части о направлении жалобы, были установлены для обеспечения своевременного рассмотрения обращений и постановления соответствующих органов. В случае возникновения неправомерных действий со стороны командования или прочих лиц, военнослужащий имеет право обратиться с жалобой к военному прокурору, который обязан проверить данное обращение и принять соответствующие меры. При этом, в целях защиты прав и интересов военнослужащего, он может быть уведомлен о результатах проведенной проверки и принятых решениях. Таким образом, законодательство Российской Федерации обеспечивает возможность гарантированной защиты прав военнослужащего и обращения с жалобами на незаконные действия военных органов и командования.

Какое-либо положение законодательства не устанавливает право на обращение к уполномоченным органам государственной власти для защиты своих прав.

В соответствии с пунктами 77-81 приказа Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении порядка обеспечения финансовым вознаграждением военнослужащих Вооруженных сил Российской Федерации» вознаграждение за добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей выдается приказом от соответствующего командира (начальника). Его точная сумма определяется, включая в себя учет имеющихся у военнослужащего дисциплинарных взысканий за нарушение дисциплины.

Если приказ о наложении дисциплинарных взысканий будет отменен, то также должны быть отменены принятые решения, включая лишение премии за добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей, которые были приняты в связи с этим приказом.

Если военнослужащие нарушают ваши права, то вы можете обратиться в Московскую городскую военную прокуратуру по адресу: г. Москва, Хорошевское ш., д. 38д, стр. 2, если это нужно.